Utopie oder machbar: Eine familienfreundliche Bau- und Immobilienbranche?

86 Prozent der Österreicher wünschen sich eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, während die Situation aktuell für nur 24 Prozent als sehr gut oder gut empfunden wird. Damit Unternehmen im immer härter werdenden internationalen Wettbewerb reüssieren können, müssen Unternehmen Anreize schaffen, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Familienfreundlichkeit ist längst nicht mehr nur eine Frage des sozialen Engagements, sondern von elementarer Bedeutung für den unternehmerischen Erfolg. Höhere Motivation und Mitarbeiterbindung sowie weniger Fluktuation und Krankenstände sind dabei nur einige positive Argumente, die sich durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf erreichen lassen. Eine Tatsache, die Unternehmen wachrütteln sollte. Nicht nur in der Bau-und Immobilienbranche sind Fachkräfte bereits Mangelware. In absehbarer Zeit werden sich die qualifizierten Mitarbeiter das Unternehmen aussuchen können, wo sie arbeiten wollen. Die Bau- und Immobilienbranche ist kein Vorreiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Herausfordernde Arbeitszeiten oder die zahlreichen in der Branche üblichen Beschäftigungen auf Werksvertragsbasis erschweren die Familienfreundlichkeit erheblich. Mit 87 Prozent ist es jener Berufszweig mit dem höchsten Männeranteil und zugleich auch das Gewerbe mit der niedrigsten Teilzeitquote (12,5 Prozent). Bundesministerin Sophie Karmasin will Österreich zum familienfreundlichsten Land machen. Die Österreichische Gesellschaft für Nachhaltige Immobilienwirtschaft (ÖGNI) will bei diesem großem Unterfangen mit ihrem Positionspapier mitwirken und einen Beitrag leisten. Meinem Freund Philipp Kaufmann geht es aber nicht nur um die Unternehmen selber, sondern auch um die Frage, wie Immobilien und Stadtquartiere familienfreundlicher werden können. Heute findet der Kick-off mit einem Vernetzungstreffen, zu dem BM Karmasin in die BIG geladen hat, statt. Es freut mich, dass der ImmoFokus mit an diesem Tisch sitzt und sich einbringen kann. Wir sind das Magazin für Nachhaltige Immobilienwirtschaft – und Nachhaltigkeit umfasst die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.